جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
يكتبه: يوسف البلوشي |
خلال السنوات الماضية، نجحت سلطنة عُمان في تعمين العديد من الوظائف القيادية والإدارية والمهن، التي تبوأ فيها العماني مناصب قيادية واسهم في تحقيق نجاحات كبيرة بفضل الخطط الاستراتيجية للدولة لتوطين الوظائف القيادية في مختلف القطاعات.
ويعد القطاع الفندقي، من القطاعات المهمة التي لم تحظى خلال السنوات الماضية بخطط واضحة لتعمين وظيفة مدير عام فندق او مساعد مدير عام فندق، رغم وجود الكفاءات العمانية المتميزة القادرة على تحقيق النجاح في مثل هذه المواقع.
ورغم وجود كوادر عمانية بارزة في السنوات الماضية، كانت قريبة ان تتبوأ تلك المناصب في القطاع الفندقي، لكن بسبب غياب الاستراتيجيات والخطط للتعمين في هذه الوظائف، خرج كثير منهم إلى شركات اخرى، ومنهم من تقاعد بعد سنوات عمل، مثل عيسى الحجري ونبيل الزدجالي اللذين نجاحا في ادارة فندق قصر البستان في مرحلة من المراحل.
اليوم تسعى وزارة التراث والسياحة بالتعاون مع القطاع الفندقي لوضع برنامج تدريبي وتأهيلي للعمانيين العاملين في القطاع الفندقي، حتى يصلوا إلى مستوى تلك المناصب القيادية في القطاع لتحقيق مستهدفات رؤية عُمان 2040 والعمل على تطوير الكفاءات الوطنية ورفع مستوى الأداء في القطاع الفندقي.
ولعل هذه المبادرة سوف تعمل على مدى السنوات المقبلة في تخريج كوادر عمانية قادرة على شغل مناصب قيادية في القطاع الفندقي، ورفع مستوى الاداء لدى كثير من الموظفين والعاملين في القطاع من خلال برامج تدريبية في ادارة الفنادق بالتعاون مع الاكاديمية السلطانية للإدارة، ومع عدد من الجامعات داخل سلطنة عُمان وخارجها والمتخصصة في مجال القطاع الفندقي.
نحن اليوم نحتاج إلى جهود مكثفة لسرعة تنفيذ خطط التعمين في القطاع الفندقي خاصة على مستوى القيادة العليا، من اجل أن نرى عمانيون يشغلون تلك المناصب على مدى السنوات القليلة المقبلة حتى نحقق نجاحات كبيرة كما حققنا نجاحات في عديد القطاعات الحكومية والخاصة.
