جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط – وجهات|
أطلقت مجموعة فنادق ومنتجعات ميلينيوم الشرق الأوسط وأفريقيا إحدى أسرع شركات إدارة الفنادق نمواً سلطنة عمان في المنطقة، أمس إحدى مبادراتها الرئيسية وهي “طموح“.
وقامت فنادق ومنتجعات ميلينيوم بإطلاق برنامج التنمية الجديد “طموح” وهو برنامج مُسرّع تم تصمميمه خصيصًا للمواطنين الذين يرغبون في شغل مناصب إدارية بعد إكمال البرنامج. وتأتي هذه المبادرة لدعم وتدريب وتمكين المواهب الشابة في سلطنة عُمان والخليج العربي ممن يرغبون في تطوير مهاراتهم والحصول على وظيفة في قطاع الضيافة.
وعقد مؤتمر صحفي في فلة خاصة في فندق جراند ميلينيوم مسقط للإعلان رسمياً عن إطلاق برنامج “طموح” في البلاد، تطرق خلاله شرح خطة وتصميم هذا البرنامج الهادف إلى جذب المواطنين العمانيين للإنخراط فيه والتعلم وتطوير حياتهم المهنية في قطاع الضيافة.
وقال علي بن حمد الزعابي، رئيس فنادق ومنتجعات جراند ميلينيوم الشرق الأوسط وأفريقيا: لقد قُمنا بإطلاق برنامج طموح لدعم وتمكين المواهب الوطنية في مناطق تشغيل فنادق ومنتجعات جراند ميلينيوم، وأنا مؤمن بأنها فرصة ذهبية لرد الجميل للمجتمعات التي يقع جراند ميليوم في نطاقها. ونتطلّع للمُساهمة في دعم رُؤى دول الخليج العربي بتمكين القدرات الوطنية ليكونوا جُزءً من حركة القوى العاملة التي تُساهم في بناء ورفعة الأوطان.
ويتكون البرنامج المتكامل والشامل من 4 مراحل تُركّز على تطوير وتنمية مهارات الخريجين والتنفيذيين والقادة. وسيبدأ البرنامج بإطلاق البرنامج التنموي التنفيذي وهو برنامج تنموي مُسرّع للقدرات الوطنية ويتراوح بين 4 – 6 مراحل، بحيث يتم تأهيل هذه القدرات الوطنية لشغل مناصب إدارية بعد إتمام البرنامج بنجاح مع التدريب والدعم من الإدارة العُليا.
وقال لوكا ميدا، المدير العام للمجموعة بجراند ميلينيوم مسقط: إننا نؤمن بالستثمار في العُمانيين وأن نمنحهم الفرصة للارتقاء بقطاع الضيافة في السلطنة بحيث تتطوّر مهاراتهم العملية ويرتفعوا في مناصبهم الحالية. إن مفهوم الضيافة هو أحد الدعائم البانية للثقافة العُمانية وهو زحد مُميّزاتها منذ القدم، وبالتالي فمن الطبيعي أن يأخذ العمانيين زمام الأمور في هذا القطاع السياحي النشط وفي إدارة الفنادق بالسلطنة.
