جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط – وجهات|
في إطار دعمه المستمر للتعمين في القطاع المصرفي، نظم بنك عمان العربي دورة تدريبية لـ13 موظفا عمانيا جديدا تم توظيفهم في المكتب الرئيسي ومختلف فروع البنك.
وتم تنظيم الدورة التدريبية في المكتب الرئيسي للبنك بالغبرة وشملت محورين أساسيين، حيث ركز المحور الأول على الفروع والأعمال والخدمات التي يقدمها البنك وقدمها أحمد الخروصي، رئيس إدارة المناطق ودعم الفروع، أما المحور الثاني فرَكز على جودة الخدمة وقدمتها أحلام الوردية، رئيسة إدارة ضمان جودة خدمة العملاء. كما تم أخذ الموظفين الجدد في جولة حول المكتب الرئيسي وتم تعريفهم بالأقسام المختلفة.
وصرح عادل الرحبي، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك عمان العربي حول توظيف العمانيين الجدد قائلاً: “الحفاظ على مستوىعالٍ من التعمين هو أحد أهم المرتكزات الرئيسية لعملياتنا في بنك عمان العربي. ولذلك، فإننا نسعى دائمًا لتعزيز بيئة العمل وجذب أفضل الكفاءات الوطنية. ويعزز توظيف هؤلاء الموظفين العمانيين الثلاثة عشر التزامنا بدعم الجهود المتواصلة التي تبذلها الحكومة العمانية من أجل توفير فرص عمل أكبر للمواطنين ومساعدتهم على المساهمة في النمو الاقتصادي والتنمية الشاملة للبلاد. ويسعدنا أن نرحب بهم في عائلة بنك عمان العربي والتي تضم اليوم أكثر من 1,160 موظفًا.
ويعتبر بنك عمان العربي، من أعلى المصارف المحلية، فيما يتعلق بتعمين الوظائف على كافة المستويات، حيث تجاوزت نسبة العُمانيين من إجمالي الموظفين 96% وهي من أعلى النسب على مستوى القطاع المصرفي المحلي، كما يملك البنك رؤية استراتيجية لتعمين المناصب القيادية في البنك، حيث تشمل هذه الرؤية تطوير قيادات الصف الثاني من المواطنين من خلال برنامج “قيادة” والذي يهدف إلى صقل مهارات المشاركين وتطوير معارفهم وخبراتهم ليتمكنوا من استلام مهام أكثر ضمن هرم الإدارة التنفيذية.
يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرعا ومكتبا تمثيليا، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة الصرف الآلي والتي تضم 148 جهازا في كافة أنحاء السلطنة.
كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء
