بنك عُمان العربي يستضيف عرض مشاريع النسخة الثالثة من برنامج “قيادة”

مسقط – وجهات|

أعلن بنك عُمان العربي عن أن 20 شخصا في برنامج تطوير وتعزيز المهارات القيادية (قيادة 3) أكملوا حلقة العمل الأخيرة ضمن فعاليات الوحدة التدريبية الرابعة بنجاح والتي تضمنت تقديم المشاركين عروض تطبيقية لمشاريعهم بحضور أعضاء من مجلس إدارة بنك عمان العربي و الإدارة التنفيذية للبنك.

أقيمت حلقة العمل في فندق جراند ميلينيوم وبحضور هاني الزبير، عضو مجلس الإدارة لدى بنك عمان العربي، وأحد الداعمين الرئيسيين لمبادرات بنك عُمان العربي الهادفة لتنمية الشباب العماني في السلطنة، بالإضافة إلى رشاد المسافر الرئيس التنفيذي وعدد من أعضاء الادارة التنفيذية للبنك. ومن جانب Inspirational Development Group (IDG) الجهة المنفذة للبرنامج، حضرها ستيفن بنّت، مؤسس ورئيس مؤسسة (IDG) اضافة الى الفريق المشرف على البرنامج.

وقال رشاد المسافر في تعليقه على برنامج “قيادة”: “نؤمن في بنك عمان العربي أن القيادة تتمثل في عدد من الصفات الشخصية، والتي قد ركز برنامج “قيادة” عليها. والقائد في بنك عمان العربي هو القادر على التأثير على أقرانه لإنجاز كلاً من أهدافهم الفردية وأهداف البنك. وتعد مهارات التواصل، والعمل الجماعي، وبلوغ الهدف، والتحفيز جميعها صفات ضرورية لدى أي قائد. وتساعد هذه الصفات على تشجيع الابتكار وتحسين العمليات التنظيمية وممارسات العمل الفردي. وصمم المختصين برنامج “قيادة” خصيصاً ليكون محفزاً لتحديد وتشجيع القادة المستقبليين في البنك.”

وأطلقت الحلقة التدريبية الرابعة مباشرة بعد ثلاثة أسابيع من إتمام الحلقة التدريبية الثالثة التي تضمنت تحديد نوع المشاريع كأحد فعاليات مرحلة التطبيق العملي وتكليف المشاركين في برنامج “قيادة” بالعمل على دراسة تلك المشاريع باشراف ودعم من عدد من المختصين من موظفي البنك تم تعيينهم كمرفين طوال فترة العمل على تلك المشاريع والتي تم عرضها مؤخرا امام ادارة البنك ضمن فعاليات الوحدة التدريبية الرابعة.

من جانبه، أوضح عادل بن علي الرحبي، رئيس إدارة الموارد البشرية في بنك عمان العربي: “إن برنامج “قيادة ” في نسخته الثالثة حقق نجاحا ملحوظا فاق التوقعات.  فقد أظهر المشاركون أداء متميزا ليس في عرض المشاريع فحسب بل وفي تصميمهم على تنفيذها على أرض الواقع من خلال اشتمال تلك العروض على خطط تنفيذ منهجية خاصة في مجال الابتكار والتقنية الرقمية الأمر الذي يبعث على الفخر. ان من أهم المؤشرات الايجابية التي ينبغي الاشارة اليها هو أن المشاركين قدموا مشاريع استراتيجية في مجالات خارج نطاق الدوائر التي ينتمون اليها الأمر الذي يعزز أحد الأهداف التي من أجلها صمم البرنامج من حيث خلق جيل لديه معرفة شاملة بمختلف المجالات المصرفية والذي بلا شك سيعزز من جاهزيتهم ليكونوا قادة المستقبل في القطاع المصرفي على وجه الخصوص”.

يُشار إلى أن “قيادة” هو برنامج تطويري فريد من نوعه يهدف إلى رفد الموظفين العمانيين بمهارات قيادية متقدمة تحت إشراف أشهر الخبراء العالميين، ويهدف البرنامج الذي صُممت وحداته التدريبية بما يضمن الرقي بمهارات المشاركين الإدارية والقيادية ليكونوا أعضاء في فريق إدارة التغيير من خلال الجمع بين الجانب النظري والجانب العملي بعد انتهاء فعاليات الوحدة التدريبية الأخيرة.

تم تصميم برنامج “قيادة” بالتعاون مع مؤسسة ‘Inspirational Development Group (IDG)’ والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالميًا في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتميز بارتباطها بأكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة في بريطانيا، وتتعاون مع عدد من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط الكائن في مسقط.

يُعد بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرعا ومكتبا تمثيليا، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة  الصرف الآلي والتي تضم 152 جهازاً في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.