جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط-وجهات|
نظم بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة بالسلطنة، إحتفالية بمناسبة تكريم الفائزين في مسابقة إبداع لموظفي البنك لعام 2016، وذلك بحضور عبدالرزاق بن علي بن عيسى، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط، وبمشاركة عدد من اعضاء الإدارة التنفيذية للبنك، حيث تشكل هذة المسابقة مبادرة من بنك مسقط لتنمية وتطوير مواهب وقدرات موظفي البنك في مجال الابتكار والابداع وتشجيعهم على طرح افكار جديدة تساهم في تطوير المنتجات والخدمات التي يقدمها البنك للزبائن وأيضاً تعزيز روح التنافس الإيجابي بين كافة موظفي البنك كذلك تعزيزاً لقيم البنك والتي من بينها الإبداع ، وخلال الاحتفالية قام الرئيس التنفيذي لبنك مسقط بتكريم الفائزين في المسابقة التي شهدت مشاركة مميزة من الموظفين في كافة الفروع واقسام ودوائر البنك .
وقدم عبدالرزاق بن علي بن عيسى، الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ، الشكر والتقدير لكافة الموظفين الذي شاركوا في مسابقة إبداع لعام 2016 مقدماً التهنئة للفائزين في المسابقة مؤكداً ان بنك مسقط من المؤسسات العمانية الرائدة التي تولي اهمية كبرى في تنمية وتطوير الموارد البشرية وتفتح المجال لهم لتعزيز مواهبهم في مختلف المجالات موضحاً الرئيس التنفيذي لبنك مسقط ان مسابقة إبداع تشكل فرصة لكافة موظفي البنك لطرح افكارهم وابتكاراتهم وابداعاتهم والتي يتبناها البنك وتساهم في تطوير المنتجات والخدمات والتسهيلات التي يقدمها البنك للزبائن، مجدداً الرئيس التنفيذي التزام بنك مسقط بمواصلة دعم وتنمية الموارد البشرية العمانية لتحقيق المزيد من النجاحات والانجازات والمشاركة في تقدم ونمو البنك خلال المرحلة المقبلة.
وكانت مسابقة إبداع لموظفي بنك مسقط قد بدأت عام 2014 كمبادرة من البنك لتعزيز مساهمة ومشاركة الموظفيين بشكل أكبر في النجاحات التي يحققها البنك في مجال تقديم الخدمات والتسهيلات ، كما تشكل المسابقة السنوية منصة إبداع تفتح آفاق جديدة امام الموظفيين لابداع والابتكار واظهار مواهبهم ومعارفهم الابداعية وطرح الحلول المالية المبتكرة لتعزيز العمليات التجارية الخاصة بالبنك وتطوير الخدمات المصرفية ، علماً ان المسابقة مفتوحة لكافة موظفي البنك ويمكن للجميع المشاركة فيها عبر قنوات التواصل الداخلية الخاصة بالبنك ، كذلك تعد المسابقة ترجمة لقيم البنك والتي من بينها الإبداع لذلك قام بنك مسقط خلال العام الماضي بتبني عدد من الافكار والابداعات والحلول المبتكرة التي تقدم بها الموظفين عبر المسابقة ، كذلك ساهمت المسابقة باكتشاف المواهب الموجودة لدى بعض الموظفين في مجالات مختلفة ومحاولة تنميتها والاستفادة منها .
ولتحقيق نتائج ايجابية في مسابقة إبداع لموظفي بنك مسقط قامت الإدارة التنفيذية بتشكيل لجنة مهمتها الإشراف على تنفيذ المسابقة و متابعتها حيث تقوم اللجنة بتعريف الموظفين على أهداف المسابقة وكيفية المشاركة فيها كما يتم تحديد المواضيع وبعض المحاور التي يمكن المشاركة فيها. كذلك تقوم اللجنة بفرز مساهمات الموظفين واختيار الفائزين الذين يطرحون حلول مبتكرة وخدمات جديدة و يشاركون بمواهبهم المتنوعة في مختلف المجالات والتخصصات المحددة من اللجنة، ولقد شهدت مسابقة ابداع لهذا العام مشاركة مميزة وإقبال كبير من قبل موظفي البنك ، وشهدت المسابقة خلال الفترة الماضية طرح افكار جديدة من قبل الموظفين تهدف إلى نمو الايرادات وفي مجالات إدارة التكاليف وجودة العمل والكفاءة التشغيلية وتطوير تجربة الزبائن وغيرها من الافكار التي تساهم في تعزيز دور البنك كمؤسسة عمانية رائدة.
ويواصل بنك مسقط تحقيق الإنجازات وحصد الجوائز المحلية والإقليمة في مجال الموارد البشرية، حيث سبق وأن فاز البنك بجائزة أفضل مؤسسة في العمل على مستوى الشرق الاوسط وتم تقييم الممارسات المتبعة في البنك في مجال إدارة الموارد البشرية بواسطة أفضل الجهات الدولية المختصة، وحصل البنك في الآونة الأخيرة على عدد من الجوائز في مجال إدارة الموارد البشرية كما قامت وزارة القوى العاملة بتكريم بنك مسقط في مجالات التعمين والتدريب في مناسبات عديدة، كما تم تكريم البنك على إنجازاته البارزة في مجال التعمين على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي ويحرص بنك مسقط على تعزيز مجالات التدريب وتنمية وتطوير مهارات وقدرات الموظفين وذلك من خلال مركز التعليم والتطوير الخاص بالبنك والذي يتبع احدث الاساليب والانظمة في مجال التعليم و التطوير مراعيا الخطط المستقبلية واستراتيجية كل إدارة من البنك ويحرص دائما على توفير كل الدورات التخصصية التي تلبي احتياجات كل دائرة وتساهم في تنمية وتطوير الموظفين في مختلف الدوائر ، كذلك يحرص بنك مسقط على اعطاء الثقة للموظفين وتوليهم مناصب قيادية في مختلف الدوائر والاقسام .
