مطارات عُمان” والطيران العُماني تحققان نموا في الإيرادات وتحسين الأداء
مسقط – وجهات – العُمانية|
نظّمت شركتا “مطارات عُمان” والطيران العُماني، الاربعاء، لقاءً صحفيّا مشتركا، لاستعراض أبرز الإنجازات التي حققتهما في عام 2024، وتسليط الضوء على خطة التحول الاستراتيجي والخطوات المستقبلية لنمو مستدام لقطاع الطيران في سلطنة عُمان.
وأكد معالي المهندس سعيد بن حمود المعولي وزير النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، ورئيس مجلس إدارة الشركتين، على أهمية التعاون المتكامل بين “مطارات عُمان” و”الطيران العُماني” في رفع جودة الخدمات وتحقيق التنافسية في السوقين الإقليمي والدولي، من خلال رؤية موحّدة واستراتيجية تقوم على الابتكار والاستدامة والربط العالمي، مضيفًا أنه يتعين على الشركتين القيام بمزيد من الجهود لتحقيق الأهداف المرجوة للتعادل المالي بحلول نهاية عام 2026م.
وأوضح المعولي، أن الاستراتيجية الشاملة لعملية التحول في الطيران العُماني، حققت نتائج إيجابية في توسع شبكة الوجهات وزيادة الأرباح وعدد المسافرين المباشرين وتحسنا في الوضع المالي؛ إذ تم تقليص نحو 200 مليون ريال عُماني من خسائر الشركة خلال العامين الماضيين، مشيرا إلى أن مطارات عُمان شرعت في مسار مماثل لتبسيط العمليات وتعزيز تجربة المسافرين وتحسين الأداء التجاري.
“مطارات عُمان”
من جانبه، قال المهندس حمود بن مصبح العلوي الرئيس التنفيذي لمطارات عُمان بالإنابة، إن عدد المسافرين عبر مطار مسقط الدولي وصل إلى 12.9 مليون مسافر، بنسبة نمو بلغت 3 بالمائة في عام 2024، كما حققت نموًّا بنسبة 17.3 بالمائة في حركة مطار صلالة مقارنة بعام 2019، فيما بلغت الإيرادات التشغيلية للشركة 114.5 مليون ريال عُماني.
وأوضح، أن “مطارات عُمان” قامت بتوظيف 357 عُمانيا ضمن خطط التعمين، واستيعاب 227 موظفا من مزودي خدمات سابقين، كما تم طرح 71 فرصة عمل للموظفين المتأثرين بإعادة هيكلة الطيران العُماني، مشيرا إلى أنّ الشركة حصلت على جوائز إقليمية لمطاري مسقط وصلالة، ووقّعت اتفاقية استراتيجية لتشغيل مطار كربلاء الدولي، مؤكدة توسّعها الإقليمي.
الطيران العماني
من جهته، أكد كون كورفياتيس، الرئيس التنفيذي للطيران العُماني، أن الشركة قلّصت خلال عام 2024 التكاليف التشغيلية بنسبة 19 بالمائة وحققت نموا بنسبة 51 بالمائة في الأرباح التشغيلية، مبينا أنّ الطيران العُماني تمكن من نقل أكثر من 5.4 مليون مسافر في عام 2024، ورفع معدل المسافرين على الرحلات المباشرة ليصل إلى 40 بالمائة من إجمالي حركة المسافرين وبزيادة تصل إلى 27 بالمائة مقارنة بعام 2019.
وأشار إلى أن الطيران العُماني أضاف وجهة جديدة لرحلاته إلى روما في إيطاليا، وأعاد تصميم مقصورات الدرجة الأولى إلى “استوديو الأعمال”؛ ما رفع نسبة الإشغال من 15 بالمائة إلى 42 بالمائة، موضحا أن الشركة رفعت نسبة التعمين إلى 79.4 بالمائة مقارنةً بـ 74.8 بالمائة في عام 2023.
وأعلنت الشركتان عن بدء تنفيذ خطة تحول خمسية في يناير 2025، تركز على زيادة الإيرادات وتحسين الأداء التجاري، ودعم الناقل الوطني وتوسيع شبكة الوجهات، وترشيد التكاليف التشغيلية عبر كفاءة العقود والوظائف.
وتتضمن الخطة إطلاق مبادرات مثل، برنامج لدعم الابتكار والشركات الناشئة، وتطوير الخدمات الرقمية وتبني التوأم الرقمي وتعزيز الشراكات الجوية ورفع كفاءة تجربة المسافر.
استثمار المطار القديم
وقال الرئيس التنفيذي لمطارات عُمان بالإنابة ، بالمسبة للمطار القديم؛ طُرحت مناقصات كثيرة لاستغلال الأراضي والمرافق المحيطة بالمطارات منها المطار القديم، نتكلم كذلك عن إمكانية إنشاء شركة تضيف قيمة لتصدير الأسماك في الخارج؛ والمطار القديم في الصورة.”
وقال: لم يتم التعرض على هذه المرافق في السابق بشكل جدي، ولكن في الفترة الماضية نزلنا أكثر من 4 مناقصات؛ لعمل خطط متكاملة ومراجعة رصانة البنية الأساسية في المطار القديم محل عناية لدينا والآن يتم تجهيزه للاستثمار.
الموظفون
وقال معالي المهندس سعيد المعولي، خلال اللقاء الصحفي، ان 45 % من الموظفين كانوا موظفين إسناد مالهم علاقة بالإجراءات المباشرة، لذلك عملنا معايرة مع أكثر من شركة طيران فوجدنا في شركات الطيران في المنطقة عندهم النسبة 15%، وظائف مثل شؤون الموظفين والمالية وغيرها هذه المعضلة الأولى.
و “المعضلة الثانية؛ بالنسبة لحل الموظفين، كان 4300 موظف تقريبا في الطيران العماني ؛ شركة بهذا الأسطول وهذا الحجم؛ فهو الحجم الطبيعي 2700 موظف.
قرار التقليص
واضاف: اتخذنا قرار التقليص لـ 1000 موظف؛ 500 منهم أجانب و400 تقريبا موظفين عمانيين، أول خطوة عملناها عرضنا عليهم التقاعد الطوعي، إلى اليوم الصباح 310 وافقوا على التقاعد الطوعي، بقوا تقريبا 200 موظف، عرضنا عليهم وظائف أخرى وبنفس الراتب ولكن مع اختلاف المسمى الوظيفي والميزة تخفيض في التذاكر لأن الشركة اللي راحوا لها ما شركة طيران؛ 85 خذوا هذا العرض وبقوا 100 وعرضت عليهم التقاعد الطوعي وعرضت عليهم وظائف ولكن رفضوا.