جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
البرنامج يعمل على إسناد مهام وإدارة مشاريع لتنمية قدرات المتدربين قبل انخراطهم في سوق العمل
مسقط – وجهات|
احتفلت الشركة العمانية للاتصالات “عمانتل”، الشركة الرائدة في مجال الاتصالات في سلطنة عمان والمزود الرئيسي لخدمات الاتصالات المتكاملة ، بتخريج 52 متدربا ومتدربة ضمن الدفعة الثالثة من البرنامج التدريبي “جيل زد”، في حفل أقيم بمبنى عمانتل تحت رعاية السيد الدكتور منذر بن هلال البوسعيدي نائب رئيس وحدة متابعة تنفيذ رؤية 2040 وبحضور طلال بن سعيد المعمري الرئيس التنفيذي للشركة والإدارة التنفيذية لعمانتل .
ويأتي هذا البرنامج التدريبي، الذي تقدمه عمانتل للخريجين الجدد في سلطنة عمان، ضمن جهود الشركة الدائمة في دعم الكوادر الوطنية الشابة وتأهيلهم وصقل قدراتهم عبر برنامج تدريبي مكثف على رأس العمل بهدف بناء جيل جديد من القادة المؤهلين والمتمكنين من تقنيات المستقبل، وذلك من خلال توفير بيئة تدريبية محفزة تسمح للمتدربين بتطبيق المهارات التي اكتسبوها في البرنامج والتجربة العملية التي خاضوها خلال اندماجهم مع الموظفين ومعرفة التحديات وكيفية إيجاد الحلول المناسبة لها.
كما يوفر البرنامج فرصة تدريبية مثرية للمتدربين للتعرف على عمليات الشركة عن كثب وبشكل عملي من خلال دورات متخصصة وإدارة مشاريع واقعية تمكنهم من اكتساب المهارات اللازمة للتعامل مع المسؤوليات المسندة إليهم على مدار سنة كاملة، ففي النسختين السابقتين الأولى والثانية من البرنامج، عمل المتدربون على مشاريع في مجالات مختلفة، بما في ذلك أتمتة العمليات الروبوتية، وابتكار نظام يعزز خدمات البث المتواجدة للمستهلك، ونفذت عمانتل بعض هذه المشاريع وتقديمها حاليًا كخدمات وحلول تقنية للمشتركين. علما بأن برنامج ” جيل زد ” استقطب في النسخ الثلاث 123 شابا وشابة من مختلف التخصصات العلمية والإنسانية، بعد ما تم اختيارهم وفقا لمعايير محددة من بين آلاف المتقدمين لهذه الفرص التدريبية، وقامت عمانتل بتوظيف المتدربين في النسختين الأولى والثانية ليكونوا ضمن موظفي عمانتل لينضموا إلى الكوادر الوطنية الشابة بالشركة.
وبمناسبة تخرج الدفعة الثالثة من برنامج ” جيل زد “، عبّر الدكتور غالب بن سيف الحوسني الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في عمانتل عن سعادته بتخريج هذه الدفعة من البرنامج وما لمسه من شغف لدى المتدربين طوال فترة التدريب.
وقال: يعد برنامج ” جيل زد ” أحد أهم مبادراتنا الرامية إلى دعم الكوادر الوطنية وتأهيلها ليكونوا قادة المستقبل، فالبرنامج مكمل لخطط وأهداف الحكومة في تنمية قدرات الشباب العماني وتمكينه في شتى القطاعات، لذلك نحن هنا في عمانتل نحرص على استقطاب الشباب الخريجين الجدد من مختلف الجامعات العمانية والمبتعثين العمانيين في هذا البرنامج ليحصلوا على فرصة للتدريب على رأس العمل وتنمية مهاراتهم العملية المختلفة.
وأضاف الحوسني قائلًا: شهدنا خلال رحلة البرنامج جهد المتدربين الكبير وحسهم العالي بتحمل المسؤوليات المختلفة، وهو ما يعكس أثر الثقة التي وضعناها لديهم، كما ساعد البرنامج المتدربين والمتدربات على فهم كيفية أداء المهام والمسؤوليات المسندة لهم في مكان العمل وتهيئتهم على تطوير مهاراتهم في إدارة الأزمات والعمليات الحرجة من خلال عدة مشاريع كلفوا بها في مجال التكنولوجيا والرقمنة، مثل تطبيقات الميتافيرس والذكاء الاصطناعي والهولوجرام، وكذلك مشاريع تحسين الأنظمة التكنولوجية ومشاريع الخدمات التجارية وهذا أسهم في صقل مهاراتهم وتطوير معرفتهم وتجاربهم العملية.
تجدر الإشارة إلى أن عمانتل قد أعلنت في الشهر الماضي عن التسجيل في برنامج ” جيل زد ” الذي يستهدف الخريجين الجدد في قطاع التقنية والمعلومات، وسوف تعلن الشركة عن المقبولين في النسخة الرابعة من البرنامج خلال الأشهر القادمة وذلك بعد أن يجتاز المتقدمون الشروط والمعايير الخاصة بالبرنامج.
