جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط – وجهات
رعى السيد سالم بن مسلم البوسعيدي، وكيل وزارة العمل لتنمية الموارد البشرية، الحفل الافتراضي الذي نظمته شركة تنمية نفط عُمان اليوم (17 يونيو) لتخريج قرابة 200 شاب عُماني في إطار برنامج الشركة “إمداد”. وهذه هي الدفعة السابعة عشرة من خريجي البرنامج الذي دُشن في عام 2011 ابتغاء إيجاد الفرص الوظيفية والتدريبية للعمانيين الباحثين عن عمل سواء في قطاع النفط والغاز أو خارجه.
وقد التحق هؤلاء الخريجون ببرامج للتدريب المقرون بالتوظيف والتدريب على رأس العمل في تخصصات مختلفة فنية وغير فنية، وهو ما ينسجم مع جهود الشركة الرامية إلى دعم حملة التنويع الاقتصادي في البلاد.
وأصبح الخريجون الآن مؤهلين للعمل في سلسلة واسعة من القطاعات والتخصصات الوظيفية التي تشمل مهندسي ضمان الجودة/ ضبط الجودة، ومهندسي التخطيط، ومهندسي التشغيل، ومهندسي طين الحفر، ومستشاري الصحة والسلامة والبيئة، والفنيين الميكانيكيين. وتتضمن هذه الدفعة أيضاً 32 خريجاً من ذوي الإعاقة سيُعيَّنون في وظائف إدارية.
وفي هذا الشأن، قال راؤول ريستوشي المدير العام لشركة تنمية نفط عُمان: “نحن فخورون بالالتزام المستمر بإيجاد وظائف مستدامة للشباب العمانيين ستمكنهم من بناء مستقبلهم المهني ودعم عائلاتهم وتأدية دورهم في تعزيز تنمية البلاد.
وما نجاح هؤلاء الخريجين الشباب إلا شاهدٌ آخر على تفاني الشركة لدعم اقتصاد السلطنة وتوظيف العمانيين. إذ إنَّ توفير البضائع والخدمات المستدامة بأيدي العمانيين في عُمان هو ركيزة أساسية في برنامجنا للقيمة المحلية المضافة الذي يتضمن أيضاً الاستثمار الاجتماعي، وتطوير شركات المجتمع المحلي.
وأود أن أغتنم هذه الفرصة لأهنئ جميع الخريجين نظير جدهم واجتهادهم الذي لا مثيل له”.
أصبح الخريجون الآن مؤهلين لتقلد وظائف بدوام كامل في العديد من الشركات، وذلك بعد أن أكملوا بنجاح برامج تدريبية استمرت من ستة إلى 24 شهراً في معاهد تدريب وشركات مختلفة.
يذكر أن برنامج “إمداد” يسعى إلى تحسين فرص التوظيف للعمانيين الباحثين عن عمل من خلال توفير التدريب المهني، وفرص المنح الدراسية والبرامج التدريبية. ولا يزال البرنامج مستمراً في التنسيق المباشر مع الجهات الحكومية ذات الصلة والقطاع الخاص لإيجاد فرص مستدامة وفقاً لاحتياجات سوق العمل.
