جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط – وجهات|
شارك بنك مسقط، المؤسسة المالية الرائدة في السلطنة، في فعاليات معرض فرص التدريب والتوظيف الذي نظمتة مؤخراً كلية الدراسات المصرفية والمالية تحت رعاية الدكتور خلفان بن محمد البرواني، رئيس مجلس إدارة الكلية، وبحضور سعيد بن سالم العوفي ، نائب مدير عام مجموعة الموارد البشرية ببنك مسقط ، إضافة إلى عدد من مسؤولي الكلية ومجموعة من الطلبة والطالبات .
وخصص بنك مسقط جناحا متكاملا للمشاركة في انجاح المعرض، وتعرف الطلبة والطالبات على الفرص الوظيفية والتدريبية وخطط تنمية وتطوير الموارد البشرية بالبنك، كما قام بنك مسقط خلال معرض فرص التدريب والتوظيف بالتعريف بسياسات التوظيف والتدريب بالمؤسسة وعلى نوعية الوظائف إضافة إلى التعريف بآلية تقديم طلبات التوظيف والفرص التدريبية.
جدير بالذكر أن المعرض يعد فرصة مهمة للتعرف على امكانيات الطلبة ورغباتهم في مجال التوظيف والتدريب .
ويعد معرض فرص التدريب والتوظيف والذي تنظمة كلية الدراسات المصرفية والمالية سنويا من المعارض المهمة والتي تحظى بمتابعة واقبال جيد حيث تلتقى المؤسسات مع الطلبة والطالبات تحت سقف واحد وتقوم كل مؤسسة بالتعريف بسياساتها في مجال التوظيف والتدريب، ويحرص بنك مسقط على الالتقاء بالطلبة وتعريفهم بنوعية الوظائف الموجودة وسياسة البنك في مجال التوظيف والتدريب، حيث يفتخر البنك بانه من المؤسسات المالية الرائدة في السلطنة التي تولي هذا المجال اهمية كبرى، وتحرص على تنفيذ سياسات وخطط لتنمية و تطوير الموارد البشرية العمانية ، كما حصل البنك على العديد من الجوائز المحلية والإقليمية وحقق إنجازات باهرة في مجال الموارد البشرية التي تؤكد ريادة بنك مسقط في هذا المجال اضافة الي تعزيز التعاون مع وزراة القوى العاملة ومع المؤسسات الاخرى في اطلاق المبادرات التي تساهم في تنمية وتطوير قطاع الموارد البشرية .
وضمن مبادرات بنك مسقط في مجال توفير فرص العمل والتدريب للشباب العماني نجح البنك في تعين 277 عمانيا من الباحثين عن عمل خلال عام 2018 لتصل نسبة التعمين 94.67 % من اجمالي عدد الموظفين 3679 يعملون في مختلف الدوائر والاقسام وفروع البنك، كذلك يواصل بنك مسقط تحقيق نجاحات وإنجازات في مجال تعمين المناصب والوظائف القيادية العليا بالبنك، حيث يفتخر البنك بوجود مجموعة كبيرة من العمانيين تتولى مناصب قيادية في الإدارة التنفيذية للبنك بنسبة 75% والإدارة المتوسطة بنسبة اكثر من 92.6% كما يتم تنفيذ برامج متخصصة في تطوير المهارات الإدارية والقيادية لعدد من موظفي البنك من الإدارة المتوسطة وذلك بالتعاون مع أرقى مدارس الإدارة والمعاهد والجامعات العالمية، وتعزيزاً لدوره الريادي في هذا المجال، وقع بنك مسقط بنهاية عام 2018 على اتفاقية تعاون لتدريب وتشغيل عدد 50 شاباً وشابة من الخريجين الباحثين عن عمل، وذلك بالتعاون مع شركة تنمية نفط عمان، كما يولي البنك مجال التدريب والتأهيل اهتماماً كبيراً حيث تسهم أكاديمية جدارة المرخصة كمركز تدريب من وزارة القوى العامله بتوفير العديد من البرامج التي تسهم بتنمية وصقل المهارات المختلفة لدى الموظفين ومنها برامج لتنمية و تطوير أداء الموظفين في المجالات التي يعملون بها مثل الاستثمار، وتقنية المعلومات، والخزينة وغيرها، كما يوفر بنك مسقط فرص للموظفين الراغبين باستكمال دراستهم من خلال الإسهام في تقديم منح محلية ودولية ، وترجمة لهذه الجهود والدور الكبير الذي يقوم به بنك مسقط فقد حصل البنك في الآونة الأخيرة على عدد من الجوائز في مجال إدارة الموارد البشرية، كما قامت وزارة القوى العاملة بتكريم بنك مسقط في مجالات التعمين والتدريب، كما تم تكريم البنك على إنجازاته البارزة في مجال التعمين على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي.
