جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط – وجهات|
اختتمت أكاديمية الأداء التابعة لبنك ظفار بالتعاون مع معهد الكفاءة للتدريب برنامج القيادة والإدارة المالية والمخصص لشركاء البنك الاستراتيجين في القطاع الحكومي، حيث ترجم البرنامج الذي دُشن سابقًا هذا العام حرص البنك على تطوير المواهب العمانية في مختلف المجالات وتعزيز معرفتهم في الجوانب المالية و الإدارية.
أقيم حفل اختتام البرنامج في فندق جراند حياة مسقط بحضور كل من عبدالحكيم بن عمر العجيلي – الرئيس التنفيذي لبنك ظفار، وكمال بن حسن المرزع – المدير العام ورئيس مجموعة الأنشطة المصرفية التجارية، وأحمد بن سعيد آل إبراهيم – المدير العام ورئيس مجموعة الدعم المؤسسي، وناصر بن سعيد البهانته رئيس مجموعة الموارد البشرية، والدكتور خالد الحمداني رئيس أكاديمية الأداء، وعدد من ممثلين مختلف الجهات الحكومية حيث تم توزيع الشهادات للمشاركين الذين أنهوا البرنامج بنجاح.
وقال الرئيس التنفيذي لبنك ظفار عبدالحكيم بن عمر العجيلي: نسعى على الدوام إلى تمكين الشباب العماني وتعزيز معرفتهم في مختلف الجوانب كما أننا نحرص دائمًا على توطيد علاقتنا بشركائنا في القطاع العام، حيث هدف برنامج القيادة والإدارة المالية الذي نفذته أكاديمية الأداء إلى تطوير كفاءات ومهارات الشباب العماني علاوة على تعزيز علاقة الشراكة بين البنك ومختلف الجهات الحكومية.
وشمل البرنامج التدريبي الذي استمر لستة أشهر عددًا من المواضيع ذات الصلة بالقيادة والجوانب المالية بما فيها: الإدارة المالية، والمهارات القيادية، وادارة المشاريع، وادارة التغيير، والمحاسبة والمالية.
من جانبه، قال ناصر بن سعيد البهانته نائب المدير العام ورئيس الموارد البشرية: يسعدنا أن نكون جزءاً من رحلة التطوير والتنمية لشركائنا في القطاع الحكومي، حيث يعد توفير التدريب المناسب لتعزيز المهارات الوظيفية المختلفة من أولوياتنا، ومن هذا المنطلق قدم بنك ظفار ممثلًا في أكاديمية الأداء برنامج القيادة والإدارة المالية الذي استمر لستة أشهر حيث ساهم في تطوير كفاءات المشاركين في الجوانب القيادية والمالية، كما أن هذه البرامج تساهم في توطيد علاقة بنك ظفار مع شركائه في القطاع العام”.
ومن جانبه، قال الدكتور خالد الحمداني رئيس اكاديمية الأداء: نحتفي اليوم بنجاح برنامج القيادة والإدارة المالية والنتائج الإيجابية للمشاركين، إذ تهدف أكاديمية الأداء الى تقديم أفضل تجربة تعليمية لموظفي البنك وشركائه الإستراتيجيين من خلال مختلف البرامج التدريبية والمبادارات التطويرية الهادفة إلى تمكين البنك من تحقيق رؤيته وأهدافه.
جدير بالذكر أن أكاديمية الأداء التابعة لبنك ظفار هي منصة تطوير وتعليم للعاملين في بنك ظفار، وهي مجهزة بأحدث التجهيزات وتضم عددًا من الفصول الدراسية التي تعقد فيها الدورات التدريبية، فضلًا عن مكتبة مزودة بالمصادر ومختبرًا للحاسوب، علاوة على ذلك وبهدف صقل مهارات الموظفين وتعزيز كفاءاتهم في تقديم أفضل الخدمات والمنتجات لزبائنه الكرام تم تزويد أكاديمية الأداء بفرع افتراضي لتدريب الموظفين قبل مباشرة عملهم في الفروع وذلك بهدف تقديم تجربة عملية واقعية، إلى جانب ذلك تقدم أكاديمية الأداء برامج تطوير وتدريب معتمدة عبر الإنترنت وذلك لتعم الفائدة على جميع موظفيه في مختلف الفروع حول السلطنة.
ويؤمن بنك ظفار بأن تدريب الموظفين بإستمرار هي الركيزة الأساسية التي تضمن تحقيق أفضل تجربة مصرفية للزبائن الكرام بل وتتجاوز تطلعاتهم، إذ ينفذ البنك البرامج التدريبية والتطويرية للموظفين وذلك من خلال التعاون مع المؤسسات التعليمية المحلية والعالمية وبما يساهم في تحقيق رؤيته وتنفيذ استراتيجيته الشاملة والتي تقتضي بأن يصبح أفضل بنك في الخليج والالتزام بتنمية المجتمع والمساهمة في دعم نمو الاقتصاد الوطني، الأمر الذي أهَل بنك ظفار لأن يحتل مركزًا مرموقًا ضمن أفضل البنوك في المنطقة.
ودشن بنك ظفار في ديسمبر لعام 2017 أكاديمية الأداء وهي منصة تطوير وتعليم للعاملين في بنك ظفار. الأكاديمية مجهزة بأحدث التجهيزات وتضم عددًا من الفصول الدراسية التي تعقد فيها الدورات التدريبية، فضلًا عن مكتبة مزودة بالمصادر ومختبرًا للحاسوب، علاوة على ذلك وبهدف صقل مهارات الموظفين وتعزيز كفاءاتهم في تقديم أفضل الخدمات والمنتجات لزبائنه الكرام تم تزويد أكاديمية الأداء بفرع افتراضي لتدريب الموظفين قبل مباشرة عملهم في الفروع بهدف تقديم تجربة عملية واقعية، إلى جانب ذلك تقدم أكاديمية الأداء برامج تطوير وتدريب معتمدة عبر الإنترنت وذلك لتعم الفائدة على جميع موظفيه في مختلف الفروع حول السلطنة.
