جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط – وجهات|
نظمت مؤسسة الزبير مؤخرا، منتدى الموارد البشرية الثالث إحدى الفعاليات التي تهدف الى تعزيز جهود دوائر وأقسام الموارد البشرية بالمجموعة في مجال تطوير رأس المال البشري وتوفير بيئة عمل جاذبة في مؤسسة الزبير والشركات التابعة لها. ويعد هذا المنتدى من أهم المبادرات ضمن رؤية وإستراتيجية مؤسسة الزبير المستقبلية في مجال الإهتمام بكوادرها البشرية وتطويرها. حضر المنتدى عدد من أعضاء الإدارة العليا للمؤسسة إلى جانب جميع رؤساء الموارد البشرية بشركات مجموعة الزبير.
وأشار عادل بن علي الرحبي الرئيس التنفيذي للتحول المؤسسي لمجموعة الزبير: بأن منتدى الموارد البشرية الثالث سلط الضوء على كيفية بناء ثقافة الأداء وتقييم الاداء الوظيفي لجميع الموظفين بمختلف الشركات والمؤسسات التابعة لمؤسسة الزبير، كما ناقش أيضا مخرجات حملة “شاركنا رأيك” والتي شارك فيها جميع موظفي الشركات والمؤسسات التابعة للمجموعة، وكيفية تحويل مخرجات هذه الحملة الى واقع ملموس من خلال إشراك الموظفين من مختلف الفئات الوظيفية في المساهمة بوضع الخطط المستقبلية للمجموعة.
كما أكد الرحبي بأن هذا المنتدى يعتبر منصة لتعزيز الدور المحوري الذي يفترض أن تلعبه دوائر وأقسام الموارد البشرية في تحقيق الأهداف الاستراتيجية والمستقبلية لكافة شركات المجموعة. هذا ويعتبر المنتديان الأول والثاني بمثابة الإنطلاقة نحو تعزيز ثقافة الحوار البناء والمشاركة الفاعلة في تحقيق النتائج المرجوة على مستوى شركات المجموعة، ولقد تم تنفيذ العديد من المبادرات التي تمخضت عن المنتديين السابقين وتطبيقها بنجاح على أرض الواقع. لأكثر من خمسة عقود، عملت مؤسسة الزبير على جذب الخبرات والابتكارات الجديدة من جميع أنحاء العالم إلى السلطنة وغيرها من الأسواق التي تعمل بها، حيث كانت من كبريات المؤسسات التي ساهمت في إنشاء البنية الأساسية على المستوى الوطني، إلى جانب دورها المحوري في قطاعات الثقافة والسياحة والصناعة بمجالاتها المختلفة.
