جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط – وجهات|
أطلقت عمانتل وعبر الفضاء الرقمي سلسلة من المنافسات والألعاب والرياضات الإلكترونية التي تنظمها الشركة لموظفيها وأسرهم ضمن برنامج أولمبياد عمانتل ومواهب عمانتل لعام 2021.
أقيم حفل التدشين في المبنى الرئيسي للشركة، تحت رعاية طلال بن سعيد المعمري الرئيس التنفيذي لعمانتل وبحضور ممثلين من وزارة الثقافة والرياضة والشباب من خلال لعبة الكارتينج الافتراضية وبمشاركة الإدارة التنفيذية في هذا التحدي، والذي أعلن من خلالها عن بدء المنافسات بمجموعة من الألعاب والرياضات الإلكترونية الخاصة بموظفي عمانتل وأسرهم.
وأوضح الدكتور غالب بن سيف الحوسني الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بعمانتل ورئيس اللجنة المنظمة: تهدف عمانتل من إطلاق هذه المنافسات الرقمية إلى إيجاد مساحة ترفيهية بعيدا عن ضغوطات العمل وتحدياته كمتنفس للموظفين وعائلاتهم في سياق بيئة العمل الرقمية التي يعيشها الموطفين منذ بدء الجائحة وتعزيز الارتباط الوظيفي وتماشيا مع توجهات وزراة الثقافة والرياضة والشباب في رؤيتها لدعم الرياضات والألعاب الالكترونية في السلطنة، تسعى عمانتل كشركة وطنية ورائدة في قطاع الاتصالات دائما إلى تسخير التكنولوجيا وحلولها التقنية والمبتكرة لدعم نمو أعمال القطاعات المختلفة في السلطنة ومن بينها قطاع الشباب. وقال الدكتور غالب الحوسني، يعد برنامج أولمبياد ومواهب عمانتل الرقمية أحد برامج الارتباط الوظيفي بوحدة الموارد البشرية التي كانت تقيمها الشركة على الواقع وسط حضور وتفاعل كبير من قبل الموظفيين وأسرهم ، وحيث أن جائحة كورونا غيرت المشهد ولا يزال موظفينا يعملون بكل كفاءة عن بعد فإننا نسعى لتغيير نمط بيئة العمل ورفده بعدد كبير من التسهيلات والأنشطة التي تجعل موظفينا وأسرهم قريبين ومتواصلين وهو الأمر الذي سيسهم في تعزيز الإنتاجية والأداء وإضفاء روح الشغف والسعادة على بيئة العمل. وعن البرنامج وما يتضمنه من أنشطة وفعاليات، قالت نجلاء بنت خميس البهلولية، مدير أول دائرة الارتباط الوظيفي بعمانتل ورئيس لجنة المنافسات؛ إن البرنامج يستهدف موظفي عمانتل وأسرهم للتنافس في عدد من الألعاب والرياضات الإلكترونية ولاكتشاف بعض المواهب التي يتمتع بها الموظفين وأسرهم والتي يمكن تقييمها عبر الإنترنت وتدخل في إطار الأفكار والابتكار والمواهب الفردية.
وأضافت مدير أول الارتباط الوظيفي بعمانتل، نسعى في دائرة الارتباط الوظيفي إلى جذب وتطوير المواهب في بيئة تعمل بروح الفريق الواحد، وقد تعدى طموحنا ليصل إلى أسرة الموظف للاهتمام بهم وبمواهبهم الفردية ويأتي إطلاق هذان البرنامجان ضمن مجموعة واسعة من البرامج التي تصب في نفس الهدف.
وقالت نجلاء البهلولية، ستقام منافسات أولمبياد عمانتل ومواهب عمانتل لهذا العام و التي تصل في مجملها إلى 14 منافسة عبر المنصات الرقمية حيث يتضمن أولمبياد عمانتل في هذه النسخة قسمين الأول يختص بألعاب الفيديو مثل منافسات كرة القدم FIFA بنظام خروج المغلوب، وأيضا لعبه الببجي ، ولعبة فورتنايت Fortnite ولعبة Fall guys التي تعتمد على التركيز وسرعة رد الفعل. أما ألعاب الأونلاين فتتضمن لعبة الشطرنج ولعبة Sequence ولعبة Trivia.
أما بالنسبة لمواهب عمانتل، فقالت رئيسة لجنة المسابقات، إن المواهب تتضمن ثلاث مسابقات رئيسية و هي أولا: مسابقة ” Talk X” ويندرج تحتها تحدي أقنعتني (للتسويق والاقناع بمنتجات وخدمات عمانتل)، وتحدي أبهرتني (التقديم الاعلامي لبرنامج جيل Z)، وثانيا: مسابقة “دندنة” والتي يتفرع منها تحدي الغناء وتحدي العزف الفردي، وثالثا: مسابقة “خيال” ويتفرع منها تحدي التصوير الرقمي وتحدي التصميم الرقمي”.
وأشارت البهلولية إلى أن منافسات الأولمبياد ومسابقات المواهب تم تحديدها بناءً على رغبات الموظفين و التي تمت مشاركتها عبر مجموعة من الاستبيانات أثناء المرحلة التحضيرية للفعالية وأن لكل من أولمبياد عمانتل ومواهب عمانتل لجان مختصة تتكون من محكمين من وزارة الثقافة والرياضة والشباب ومختصين آخرين.
