مسقط – وجهات|
شارك بنك ظفار كراعٍ فضي بمعرض فرص التدريب والتوظيف الذي نظمته كلية الدراسات المصرفية والمالية وذلك في حرم الكلية بولاية بوشر بمشاركة عدد من الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص.
وافتتحت فعاليات المعرض تحت رعاية الشيخ/ محمد بن غالب الهنائي، مستشار وزير العمل لتخطيط الموارد البشرية، وبحضور الدكتور خالد بن سالم الحمداني، رئيس مجموعة الموارد البشرية ببنك ظفار، بالإضافة إلى أعضاء هيئة التدريس والطلاب وكبار المسؤولين والضيوف من مختلف المؤسسات الحكومية والشركات الخاصة.
ويأتي هذا المعرض بمشاركة 25 مؤسسة من مختلف القطاعات، حيث يهدف إلى إتاحة الفرصة للمشاركين والزوار للتعرف عن قرب على سوق العمل المحلي في كافة القطاعات من خلال إلقاء الضوء على الفرص والتحديات التي تواجه الخريجيين الجدد والباحثين عن العمل. ويؤكد بنك ظفار على التزامه الدائم بدعم الكوادر البشرية والكفاءات العمانية، حيث يسعى البنك لنشر الوعي لدى الباحثين عن عمل، وإكسابهم المعرفة الكافية بطبيعة سوق العمل والتغيرات فيه، علاوةً على تقديم الدعم اللازم لهم ليكونوا قادرين على اختيار المجال المناسب لهم بما يتوافق مع طموحاتهم وتطلعاتهم الوظيفية.
كما يلتزم البنك بالمساهمة في تنمية المجتمع بشكل عام، وتنمية الاقتصاد الوطني بشكل خاص، من خلال توفير فرص عمل للعمانيين، وتطوير مهارات الموظفين العملية والعلمية، ودعمهم في كافة المجالات. وشهد جناح بنك ظفار في المعرض إقبالاً كبيراً من طلبة الكلية والباحثين عن عمل، حيث قدم موظفو البنك شرحاً مفصلاً حول فرص العمل والتدريب في القطاع المالي والمصرفي، وتم إلقاء الضوء على المتغيرات في سوق العمل والبرامج التدريبية والمسار الوظيفي والتحديات التي تواجه الخريجين الجدد والباحثين عن العمل.
ويفخر البنك بكونه يوفر أحد أفضل بيئات العمل على مستوى جميع المؤسسات في السلطنة، كما يعد من أكثر الشركات المستقطبة للمواهب والكفاءات ضمن مؤسسات القطاع الخاص حيث تقارب نسبة التعمين 93% من إجمالي عدد الموظفين في جميع الإدارات والأقسام.
جدير بالذكر أن بنك ظفار يمتلك شبكة فروع واسعة تصل إلى أكثر من 100 فرعا (تشمل فروع بنك ظفار وميسرة) إضافة إلى ثلاثة فروع للأعمال التجارية. كذلك لدى بنك ظفار وميسرة شبكة أجهزة لأكثر من 300 (جهاز صراف آلي – جهاز إيداع نقدي – جهاز متعدد الإستخدام – جهاز تفاعلي متعدد الخدمات).