جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط – وجهات|
وقعت شركة تنمية نفط عُمان مذكرة تفاهم مع وزارة التربية والتعليم ووزارة التعليم العالي تهدف لدعم تأهيل 50 طالباً إضافياً من منطقة امتيازها ليصبحوا معلمين بحيث يتسنى لهم العودة للعمل في مدارس مدنهم وقراهم.
يأتي توقيع مذكرة التفاهم في إطار برنامج “توطين” الذي دشن قبل ثلاثة أعوام بغية التقليل من حركة استبــدال الموظفــــين وتعزيز نظام التعليم المحلي في بعض المناطق البعيدة بالسلطنة.
بنهاية العام، سيبلغ إجمالي الطلبة المشاركين في برنامج البعثات لمدة خمس سنوات 369 طالباً 175منهم على حساب شركة تنمية نفط عمان.
ويذكر أن المهندس عبد الأمير بن عبد الحسين العجمي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية والقيمة المضافة بالشركة، وقع مذكرة التفاهم لدعم هذه المبادرة مع الدكتور عبدالله بن محمد الصارمي، وكيل وزارة التعليم العالي، وسعود بن سالم البلوشي، وكيل وزارة التربية والتعليم للتخطيط التربوي وتنمية الموارد البشرية.
وفي هذا الشأن قال سعود البلوشي: برنامج “توطين” للهيئات التدريسية في القرى البعيدة يأتي كأحد المبادرات الاستراتيجية التي اعتمدتها الوزارة لتوفير معلمين من المواطنين العمانيين في القرى البعيدة؛ الأمر الذي يسهم في استقرار الهيئات التدريسية وتطوير وتجويد العملية التعليمية وتوفير فرص عمل في تلك القرى.
كما وقعت الشركة مذكرة تفاهم أخرى مع الدكتور عبدالله بن محمد الصارمي، وكيل وزارة التعليم العالي، لتمويل 150 منحة دراسية لطلبة أبناء مناطق الامتياز وذلك ضمن برنامج المنح الدراسية لأبناء المجتمع المحلي.
وسيتيح ذلك للطلاب من منطقة امتياز الشركة حرية اختيار البرنامج الدراسي حسب ميولهم، كما سيحصلون على علاوة شهرية خلال فترة الدراسة لمدة خمس سنوات حتى إنهائهم لمرحلة البكالوريوس.
وفي هذا الصدد قال الدكتور عبدالله الصارمي: تؤكد مذكرة التفاهم هذه على أهمية الشراكة والتكامل بين القطاعين العام والخاص. وتقترن مذكرة التفاهم مع برنامج “توطين” لتدريب المعلمينبالإضافة إلى جهود الدعم العديدة الأخرى، وتظهر التزام شركة تنمية نفط عمان بالمسؤولية الاجتماعية تجاه المجتمع ورغبتها في دعم الشعب العماني.
وأضاف: نتمنى أن يسعى أبناءنا الطلبة للاستفادة من هذه الفرص ويكملوا مشوارهم الدراسي بتفوق ونجاح لخدمة هذا الوطن.
من جانبه، قال عبد الأمير العجمي يأتي برنامج “توطين” والمنح الدراسية لأبناء المجتمع المحلي في إطار التزامنا المتواصل بدعم مجتمعاتنا المحلية بطرق مختلفة.
وقال: فعلا سبيل المثال، يتيح برنامج المنح الدراسية لأبناء المجتمع المحلي للطلاب فرصة للحصول على مؤهلات التعليم العالي في مجموعة واسعة من التخصصات، مما سيساعدهم في الحصول على وظائف مجزية لاحقاً.
وأضاف: وفي المقابل، دشنت مبادرة “توطين” في عام 2016 من أجل تقليل معدل الموظفين ومساعدة أولئك المقبولين في بناء مهن ذات معنى كمعلمين ولتحسين جودة التعليم والمعايير المدرسية مع التركيز على منطقة امتيازنا.
كما كرمت الشركة خلال الفعالية، جهود 15 طالباً متميزاً من البرنامجين.
