جريدة وجهات أول جريدة عمانية مختصه بالسفر و السياحة
مسقط – وجهات |
بعد إطلاقه مؤخرًا النسخة الثانية من برنامج تطوير وتعزيز المهارات القيادية “قيادة”، أعلن بنك عمان العربي عن إكمال 20 مشاركًا لورشة العمل الأولى ضمن فعاليات برنامج قيادة (2).
وحول إكمال المشاركين لهذه الفعالية، تحدث عادل الرحبي رئيس إدارة الموارد البشرية قائلًا: “قبل التحاقهم بالبرنامج، خضع جميع المرشحين لبرنامج “قيادة” لعدد من مراحل التقييم اشتملت على التقييم الشمولي باستخدام نظام 360 درجة وهو نظام متطور لتقييم الأداء يعتمد على التغذية المرتدة أو التغذية العائدة من عدة مصادر ومن كل الاتجاهات كما خضع المرشحون لمقابلات منهجية بعد استكمالهم لاستبيان (SDI) والذي تم تصميمه للوقوف على نقاط القوة لدى المرشحين وآليات تعزيزها. وأود أن أنوه هنا بأن فعاليات ورشة العمل الأولى ضمن برنامج “قيادة 2” تركز على دراسة الجوانب والمؤشرات التي تظهرها أدوات التقييم التي أشرنا اليها وذلك من خلال تخصيص احد المحاور لتنمية الوعي الشخصي للموظفين لنقاط القوة لديهم والعمل على تعزيزها.
وعقدت ورشة العمل الأولى على مدار يومين في الفترة من 20 -21 نوفمبر، وتناولت مناقشة اختبار360 درجة الذي أجراه المشتركون وتقييم نتائج الاستبيان اللاحق، حيث عرضت عليهم النتائج كخطوة أولى مهمة في سبيل تطوير الوعي الذاتي وبناء روح القيادة. كما ركزت هذه الورشة من برنامج تطوير المهارات القيادية المكثف على تغطية عدة مواضيع أخرى شملت المزايا الشخصية، والانضباط الذاتي، وأنماط القيادة، وتحقيق التوازن بين أدوار القيادة، والتدريب العملي، ومهارات العرض.
وقال: كما هو الحال في “قيادة1” سيكون البرنامج في نسخته الثانية مقسمًا على خمسة وحدات، أربعة منها تستمر لمدة يومين لكل وحدة، فيما تمتد الخامسة لمدة 3 أيام متواصلة، البرنامج بالكامل بدأ أوائل نوفمبر الجاري وسيستمر حتى شهر مايو 2018، وستتضمن كل وحدة تطويرية دروس تدريبية على أحدث منهجيات القيادة. كما يتضمن البرنامج ورشتي عمل متخصصة، انعقدت الأولى نهاية الشهر الماضي أما الأخرى فستكون بعد الوحدة التدريبية الثانية، وبين الوحدتين الثالثة والرابعة سيقسم المشاركين إلى أربع مجموعات من خمسة أشخاص وسيتم تحدي قدراتهم بمواضيع تخص المشاريع التجارية التي تتناسب مع رؤية بنك عمان العربي.
وأضاف الرحبي أيضًا: مع تطور البرنامج، سيصبح بإمكان المشتركين الاحتكاك بأفضل الخبراء التحفيزيين والمختصين في تنمية المهارات القيادية، وسيتم تدريبهم بأحدث المهارات والسلوكيات التي من شأنها تطوير كفاءتهم المهنية في السنوات المقبلة.
جدير بالذكر أن “قيادة” يعد برنامجًا تطويريًا فريدًا من نوعه يهدف إلى جمع الموظفين العمانيين ممن يتمتعون بمواهب وقدرات عالية مع أشهر الخبراء العالميين، ويهدف البرنامج الذي صمم للتنفيذ في مدة 6 أشهر لتطوير مهارات المشاركين بما يضمن الرقي بمهاراتهم الادارية والقيادية وليكونوا أعضاء في فريق ادارة التغيير.
وتم تصميم برنامج “قيادة” بالتعاون مع مؤسسة ‘Inspirational Development Group (IDG)’ والتي تعد إحدى المؤسسات الرائدة عالميًا في الاستشارات القيادية والإدارية. وتقوم هذه المؤسسة بتقديم خلاصة خبراتها الواسعة وبرامجها التدريبية المكثفة عالية الجودة إلى مجموعة من أشهر وأكبر الشركات على مستوى العالم. كما تتبع أيضًا أكاديمية ساندهيرست العسكرية الملكيَة في بريطانيا، وتتعاون مع عدد من أبرز وأكبر شركات القطاعين العام والخاص في المنطقة وذلك من مكتبها في الشرق الأوسط والكائن في مسقط.
بنك عمان العربي من أوائل البنوك التي بدأت أنشطتها التشغيلية في السلطنة، كما يحظى بتاريخ طويل من الإنجازات التي يفخر بها الجميع. ويشغّل البنك اليوم شبكة واسعة تضم 65 فرع ومكتب تمثيلي، إلى جانب شبكة واسعة من أجهزة الصرف الآلي والتي تضم 148 جهاز في كافة أنحاء السلطنة. كما يوفر بنك عمان العربي مجموعة واسعة من المنتجات والخدمات المصرفية لزبائنه من الأفراد والشركات والمستثمرين على حد سواء.
